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根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業[2016]4號）規定，我校2024年擬面向社會招聘博士研究生15名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南林業職業學院位于洛陽市，是省屬公辦全日制高等職業院校。創建于1951年4月，目前有在校生10700人，開設?？茖I43個。享受國務院特殊津貼專家1人，河南省職教專家2人，河南省學術技術帶頭人4人，河南省高層次人才5人，河南省教育廳學科帶頭人15人；洛陽市勞動模范2人，洛陽市優秀教師13人，洛陽市青年科技專家1人，洛陽市優秀專家1人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由主要領導任組長，主管人事的副書記任副組長，人事處、教務處、紀委和各用人部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《河南林業職業學院2024年公開招聘博士研究生一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生，且在1984年1月1日及以后出生；副教授以上職稱年齡可放寬至1974年1月1日及以后出生。
6.崗位所需的專業和其他條件詳見《河南林業職業學院2024年公開招聘博士研究生一覽表》。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后、同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址：http://hrss.henan.gov.cn/)和河南林業職業學院網站（網址：http:/www.hnfvc.edu.cn)發布。招聘全過程的具體安排詳見學校網站主頁，應聘人員應及時關注。招聘信息自發布之日起至2024年12月31日有效，錄滿為止。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請填寫《河南林業職業學院博士研究生應聘登記表》，并隨個人高等教育階段所有學歷、學位證書及認證報告等電子版材料發送至指定郵箱(hnlzyzzb@126.com)。
重要提示：現場資格審查和確認時，應按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及認證報告等相關材料。報名和資格審查工作由我校招聘工作領導小組負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘資格。
應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。聯系電話：0379-63500032。
(三)考核
考試由我校具體組織實施，采用面試方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等，考試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單招聘結束后在人社廳和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，辦理聘用及相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0379-63500032（學校人事處）
監督電話：0379-63965720（學校紀委）
0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690072(省人社廳事業處)