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根據工作需要，現面向社會為我市中小學校公開招聘160名教師。有關事項公告如下。
一、招聘計劃
新鄭市2024年計劃招聘教育類崗位160名，各崗位招聘人數、專業需求、資格條件等情況詳見《新鄭市2024年公開招聘中小學教師崗位計劃一覽表》（附件1）。
二、招聘資格和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2．遵紀守法，具有良好的品行；
3．本科畢業生須1994年1月1日及以后出生，碩士研究生須1989年1月1日及以后出生，博士研究生須1984年1月1日及以后出生；
4．具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照招聘單位要求及時到崗工作；
5．應聘人員須是2022、2023年未就業畢業生及2024年應屆畢業生；
6．報名時已取得畢業證、學位證、資格證等有關證件；
7．報名初中段全部崗位及小學體育崗位的應聘人員要求所學專業、教師資格證與任教學科相一致。專業按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。
8．教師資格證。應聘初中教師的，具有高中或初中相應學科教師資格證。應聘小學教師的，具有高中、初中或小學相應學科教師資格證；
9．具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1．尚未解除黨紀、政紀處分的，或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3．近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4．現役軍人、普通高等學校在校生，試用期內的公務員，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5．機關事業單位在編人員、國有企業正式員工；
6．應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7．被依法列入失信被執行人員名單的；
8．有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作嚴格按照發布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在新鄭市人民政府網站（www.xinzheng.gov.cn）發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
實行網上報名方式，每人限報一個崗位。
1.報名時間
2024年10月21日9:00－10月25日17:00，逾期未完成報名的視為報名失敗。
2.報名要求
考生進入報名系統（http://xzzj2024.campustest.cn），實名注冊賬號，按要求填寫個人報名信息和上傳證件照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形、不得修圖，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致。
3.資格審查
采取線上資格審查的形式，時間為2024年10月21日9:00－10月26日17:00。根據招聘資格條件在1日內對應聘人員填報的信息進行資格審查。通過資格審查的人員，不能再報考其他崗位。尚未資格審查或未通過資格審查的人員，可以改報其他崗位。報名資料不全或填報信息不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名信息修改時間截止到2024年10月25日17:00，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報名。
4.網上繳費
通過資格審查的應聘人員，應于2024年10月27日12∶00前通過報名網站按照提示步驟進行網上繳費，筆試考務費30元。完成繳費的視為報名成功，未按要求進行繳費的視為放棄報名。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費（先繳費，提交材料審核通過后再退費）。申請免繳筆試考務費的應聘人員在通過資格審查后，須按照指定時間地點提交免繳費申請（另行公告）。
擬免繳筆試考務費的應聘人員應提交以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的區縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的區縣（市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
5.打印準考證
完成繳費的應聘人員須在規定時間內通過報名網站下載并打印準考證（另行公告）。準考證是應聘人員參加招聘各個環節的重要依據，請妥善留存。如因應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由應聘人員個人承擔。
（三）注意事項
1.應聘人員與擬招聘人數比例原則上設定為5:1，達不到要求比例的，經招聘單位及其主管委局申請，新鄭市公開招聘教師工作領導小組（以下簡稱領導小組）同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。取消崗位的應聘人員可在網上報名結束后3日內重新選報其他崗位。逾期不愿重新選報的或不符合其他崗位報名條件的，在規定時間內提出退費申請，退還筆試考務費。
2.應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由應聘人員本人承擔。
3.應聘人員應認真閱讀并全面理解本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績、面試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
（四）筆試
1.時間和地點
筆試時間和地點詳見《準考證》。
2.筆試科目
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容為《職業能力測試》和《教育基礎知識》。
3.筆試加分政策
依據國家、省有關政策，對參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分；2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分，同時符合上述兩項加分情形的，只加一次。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員須按指定的時間地點，持相關材料進行加分資格審核（另行公告）。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在新鄭市人民政府網站進行公示。
加分提供材料。大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件；⑵本人入伍通知書原件、復印件；⑶本人退伍證原件、復印件。
4.促進文明行為
根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的應聘人員，在同等條件下優先錄取聘用。相關應聘人員報名時須在報名網站提交相關文件、證書等材料掃描件，報名時間結束后不再受理。
5.筆試成績
筆試總成績＝筆試成績＋筆試加分。
（五）面試
1.進入面試人員確定
筆試結束后，由領導小組研究確定筆試成績合格分數線，筆試總成績低于合格分數線的，或筆試有缺考、作弊、成績為零分的，不得進入面試。按照與擬招聘人數3:1的比例，根據筆試總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人員。若出現末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在新鄭市人民政府網站公告。
同一招聘崗位因應聘人員本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試總成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經招聘單位及其主管委局申請，領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。遞補只進行一次。
2.面試資格確認
進入面試環節的應聘人員本人持二代有效期身份證（有效期內臨時身份證）、準考證、畢業證、學位證、學信網出具的有效期內電子注冊備案表，相關資格證件、符合優先聘用相關材料原件及復印件各一份，《新鄭市事業單位公開招聘報名表》（附件2,粘貼近期免冠1寸彩色照片1張，須本人簽字)一份，到指定地點進行面試資格確認（另行公告）。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試方式
面試采用試講的方式進行，面試成績滿分為100分，試講為無學生模擬上課。試講內容為現行初中、小學教材（其中初中數學學科為北師大版本教材，其余學科均為人教版教材）。體育學科面試以“試講﹢實際技能操作”方式進行，其中試講占40分，實際技能操作占60分。
4.面試成績
面試結束后，成績現場公布，同時在新鄭市人民政府網站公告。面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。如某個崗位因報名人員過多，在多個面試室進行面試，則面試成績進行加權計算，加權采用二次平均法。如某個崗位因應聘人員缺考等原因導致該崗位無法形成競爭的（即實際參加面試人數與擬招聘人數的比例未超過1:1的），該崗位應聘人員的面試成績應達到其所在面試室的所有應聘人員的平均分及以上，方可進入下一環節。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績在新鄭市人民政府網站發布。
考試總成績并列的，以筆試總成績從高分到低分的順序排序；筆試總成績和面試成績都相同的，經領導小組同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
（七）體檢
根據考試總成績分崗位從高分到低分，按照與擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。體檢相關事項在新鄭市人民政府網站公告。
體檢統一組織，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或放棄體檢所形成的缺失名額，按該學科考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）考察
依據體檢情況，按照與擬招聘人數1:1的比例確定考察對象。考察由用人單位或其上級主管部門進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無失信、有無違法犯罪情況等。
考察過程中因考察不合格或自動放棄所產生的崗位空缺的學科，所缺名額按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）公示及聘用
新鄭市公開招聘教師工作領導小組根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄭市人民政府網站行公示，公示期7個工作日。公示無異議人員，辦理聘用手續，新聘用的教師最低任教期限為3年（含試用期），調動或參加其他招錄（招聘）考試的須滿最低任教期限。公示期間不再遞補。
新聘用的人員試用期一年，試用期從起薪之日起算，工資及社保待遇按照國家規定工資待遇標準執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
四、相關要求
（一）招聘工作堅持信息公開，過程公開，結果公開，接受社會及有關部門監督。對違反招聘紀律規定的應聘人員和工作人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（二）新鄭市人民政府網站是本次公開招聘發布相關事宜公告的唯一官方網站，請應聘人員關注新鄭市人民政府網站，及時了解招聘有關事宜及進展情況。應聘人員登記的電話號碼必須真實，且保持電話暢通，因個人原因聯系不上或未按公告規定參加招聘環節的均視為自動放棄。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（四）本次招聘單位不組織（不委托）開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（五）市紀委監察委依照有關規定對招聘工作實施全面監督檢查。
（六）本公告由領導小組負責解釋。未盡事宜,由領導小組研究決定。
咨詢電話：0371-63206122（咨詢考試流程）
0371-62696601（咨詢報名條件）
監督電話：0371—85120119/85120118
（工作時間內：上午9：00-12：00，下午2:00-17:00）
附件：
新鄭市公開招聘教師工作領導小組
2024年10月16日