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湖南省軍民融合裝備技術(shù)創(chuàng)新中心是湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室直屬的正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，職責(zé)定位為某院校先進(jìn)技術(shù)成果在湘轉(zhuǎn)化平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理某院校在湖南省開(kāi)展的對(duì)外科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等工作。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省委軍民融合辦人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位 2 個(gè)，招聘計(jì)劃 2 名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘1 名，管理崗位計(jì)劃招聘1名（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、 湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年10月25日8∶00至2024年10月31日18∶00 。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報(bào)名材料
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;
（2）本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
（3）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供);
（4）近期同底彩色免冠1寸電子版照片(命名為：“崗位名稱(chēng)+姓名”);
（5）招聘崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織出具并加蓋公章的黨員身份證明（落款時(shí)間為2024年8月1日以后）
（6）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);
（7）其他崗位所要求的相關(guān)證明材料。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年9月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。通過(guò)資格初審人員在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站報(bào)名端口自行打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為另行通知。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單（取3人原則，若遇并列取滿(mǎn)并列人員）。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)人員名單和面試通知在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
①采取筆試、面試相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分）。
筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、公文寫(xiě)作能力等，總分 100分。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿(mǎn)并列人員）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配性等，總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,則不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試，面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜≤娒袢诤瞎卜?wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省委軍民融合辦審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà)：0731-82210720(省委軍民融合辦人事處)
舉報(bào)電話(huà)： 0731-82210623(省委軍民融合辦紀(jì)委)
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0731-82210652(省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái))
附件：
中共湖南省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室
2024年10月16日