依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　    一、招聘崗位需求計劃

　　    本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共計45名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《密山市2024年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　    二、招聘條件

　　    應(yīng)聘人員須具備以下報名條件：

　　    （一）具有中華人民共和國國籍。

　　    （二）遵守憲法、法律。

　　    （三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

　　    （四）一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年9月20日（含）至2006年9月19日（含）期間出生，博士研究生學(xué)歷和與崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級職稱人員年齡可放寬至40周歲（含）以下（1983年9月20日及以后出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，以附件1中崗位要求的年齡為準(zhǔn)。

　　    （五）報考人員報考時必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。學(xué)歷（學(xué)位）須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　    專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字等類似情況，可以報名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。

　　    （六）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康。

　　    （七）具備招聘崗位所需其他資格條件，詳見《密山市2024年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　    有下列情形之一的，不得報考：

　　    （一）在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　    （二）因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

　　    （三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　    （四）因違規(guī)違紀(jì)被國家機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　    （五）在各級招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；

　　    （六）符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；

　　    （七）按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員；

　　    （八）現(xiàn)役軍人；

　　    （九）在職事業(yè)編、公務(wù)員；

　　    （十）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　    三、招聘程序

　　    招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

　　    （一）發(fā)布公告

　　    招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn/）發(fā)布。

　　    （二）報名操作流程

　　    1、方式：實行現(xiàn)場報名及資格審查方式進行。

　　    2、時間：10月14日--10月18日

　　    （8:30—11:00,13:30—16:30）

　　    3、地點：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心

　　    4、需提交的材料：

　　    （1）《密山市2024年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2)；近期同版2寸藍底免冠照片3張；

　　    （2）本人簽字的《報考人員誠信承諾書》（附件3);

　　    （3）二代身份證原件及復(fù)印件一份；

　　    （4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

　　    （5）如有報考人員申請筆試政策性加分的，需額外提供政策性加分所需材料；

　　    （6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料原件和復(fù)印件；

　　    （7）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（學(xué)信網(wǎng)查詢時間應(yīng)為報名當(dāng)月）；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

　　    報考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市2024年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2)，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　    應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進行報名，只能選報1個崗位。要認(rèn)真閱讀《報考人員誠信承諾書》，真實、準(zhǔn)確、完整提交個人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　    項目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“村村大學(xué)生計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”）等基層服務(wù)項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇。普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員符合加分條件可同等享受項目生相關(guān)待遇。

　　    享受筆試政策性加分人員應(yīng)在填寫報名登記表時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。對加分審核通過人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會公示，未在報名當(dāng)場提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。

　　    5、現(xiàn)場繳費

　　    依據(jù)黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，本次考試收取費用每人45元（現(xiàn)金）。

　　    6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　    現(xiàn)場繳費后，考生本人掃碼進QQ群，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在QQ群內(nèi)通知。

　　    （三）考試

　　    1、招聘方式：

　　    （1）對于報考急需緊缺人才崗位的，可不受開考比例限制，直接面試與考察。

　　    面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

　　    （2）對于不符合直接面試與考察的崗位，將采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進行招聘。

　　    筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

　　    2、筆試

　　    （1）筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達不到報考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　    筆試地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆。

　　    （2）筆試成績計算

　　    筆試成績滿分100分

　　    筆試成績=筆試成績+政策性加分。

　　    筆試總成績?nèi)⌒?shù)點后1位數(shù)。本次考試筆試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進入面試。

　　    （3）成績查詢

　　    成績公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績及最低合格分?jǐn)?shù)線等信息。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到密山市人力資源和社會保障局申請成績復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請。

　　    3、面試 

　　    （1）確定現(xiàn)場資格審查人選

　　    根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量；若崗位面試人選不足3:1的，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

　　    （2）面試人員資格復(fù)審

　　    擬進入面試人員須參加資格復(fù)審，時間、地點等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　    ①密山市2024年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表；

　　    ②有效二代居民身份證；

　　    ③學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時間應(yīng)為報名當(dāng)月）；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

　　    ④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

　　    ⑤按規(guī)定享受政策性加分的擬進入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。

　　    ⑥單位同意報考證明或檔案保管證明；

　　    機關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報考證明（有主管部門的需主管部門出具，加蓋公章）；如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn)）。

　　    未就業(yè)報考人員，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn)）。

　　    凡提供的相關(guān)材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示。

　　    擬進入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

　　    （3）面試內(nèi)容及方式

　　    面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

　　    面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對象。并于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進入考核與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績）。

　　    當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

　　    4、考核與體檢

　　    （1）考核 主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　　    （2）體檢 考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　    體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

　　    考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。

　　    5、公示及聘用

　　    根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

　　    經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（2024年畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　    四、注意事項

　　    （一）本次招聘相關(guān)信息通過密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　    （二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　    （三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關(guān)規(guī)定處理。

　　    （四）資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

　　    （五）對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

　　    本公告由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　    特別提示：

　　    密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報考人員的，均與公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。

　　    本次考試咨詢電話如下：

　　    崗位條件咨詢電話：詳見附件各招聘單位聯(lián)系電話；

　　    政策咨詢電話：0467-5258212；

　　    監(jiān)督舉報電話：0467-5258203；

　　    上述電話于正常工作時間使用。

　　    特此公告

　　    附件1：

　　    附件2：

　　    附件3：

　　    附件4

　　    附件5：

　　    附件6：

　　      密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　                             2024年9月20日