根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）規(guī)定，慶陽(yáng)市能源局計(jì)劃為下屬事業(yè)單位慶陽(yáng)市能源綜合利用中心公開(kāi)選調(diào)2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)單位及人數(shù)

 

　　1.選調(diào)單位市能源綜合利用中心，隸屬于慶陽(yáng)市能源局，為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。

 

　　2.在編制限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　（一）慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗九級(jí)管理崗位職員。

 

　　（二）公務(wù)員或參公管理人員有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記一級(jí)、二級(jí)科員也可以參加選調(diào)。

 

　　三、資格條件

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

 

　　4.年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等選調(diào)條件具體見(jiàn)《慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

 

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)

 

　　1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的。

 

　　2.群眾公認(rèn)度不高的。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7.尚在試用期的。

 

　　8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在慶陽(yáng)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)工作人員公告。

 

　　（二）組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日（星期四）至8月30日（星期五）。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

 

　　2.地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到安化西路3號(hào)市人防司法大廈（市政務(wù)服務(wù)大廳）902室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　3.報(bào)名提供材料：

 

　　（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）。

 

　　（2）《慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門(mén)、縣級(jí)組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章，填寫(xiě)不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名）。

 

　　（3）縣（區(qū)）報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣（區(qū)）編辦在編情況審核意見(jiàn)并蓋章（市級(jí)報(bào)考人員不加注市委編辦意見(jiàn)，統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核）。

 

　　（4）市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文復(fù)印件1份，縣（區(qū)）組織或人社部門(mén)分配文復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章）。

 

　　（5）現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋同級(jí)組織或人社部門(mén)公章）；

 

　　（6）本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章）;

 

　　（7）所在單位出具的近三年年度考核結(jié)果證明1份;

 

　　（8）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明1份;

 

　　（9）近期二寸免冠藍(lán)底照片2張及電子版；

 

　　（10）無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告各1份。

 

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以上報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。市能源局依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，并電話通知報(bào)考人員審查結(jié)果。通過(guò)審查的報(bào)考人員，按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，市能源局均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格。

 

　　符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，核減選調(diào)計(jì)劃；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。

 

　　（四）公開(kāi)測(cè)試

 

　　公開(kāi)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽(yáng)市能源局組織實(shí)施。

 

　　1.筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書(shū)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。

 

　　面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

 

　　應(yīng)試人員必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加公開(kāi)測(cè)試。

 

　　測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并在慶陽(yáng)市政府、市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

 

　　筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次，筆試成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)加試確定名次。

 

　　（五）考察和資格復(fù)審

 

　　1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由慶陽(yáng)市能源局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察組成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

 

　　政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

 

　　綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。

 

　　2.資格復(fù)審。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

 

　　（六）人選確定

 

　　慶陽(yáng)市能源局根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，報(bào)市人社局審定。

 

　　（七）體檢

 

　　考察和資格復(fù)審結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

 

　　（八）公示與調(diào)動(dòng)

 

　　1.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，慶陽(yáng)市能源局研究確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在慶陽(yáng)市能源局和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　2.調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

 

　　（二）本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)工作信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

 

　　（四）本次公開(kāi)選調(diào)工作由慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　（五）未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：慶陽(yáng)市能源局　0934—8610863

 

　　監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組　0934—8855310