為引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化教師加入教師隊(duì)伍，提高教師的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務(wù)的若干措施》（冀人社字〔2023〕178號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》（保辦〔2023〕12號(hào)）等文件，經(jīng)競秀區(qū)委區(qū)政府同意，面向6所部屬師范類院校擇優(yōu)公開選聘2024屆本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生14名到我區(qū)工作。現(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘方式和原則

 

　　（一）選聘方式

 

　　采取校園選聘、面試考察的方式進(jìn)行。

 

　　（二）選聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則。

 

　　二、選聘范圍

 

　　部屬師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）。

 

　　三、選聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。

 

　　（三）身心健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

 

　　（四）嚴(yán)格落實(shí)教師資格準(zhǔn)入制度，須取得教師資格證（中學(xué)教師資格證可下行使用）或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明，應(yīng)聘語文教師崗位普通話水平不低于二級(jí)甲等。

 

　　（五）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格等條件。

 

　　四、選聘崗位

 

　　選聘高中、初中教師，共14人。具體選聘崗位見《2024年保定市競秀區(qū)選聘高層次教師崗位信息表》（附件1）。

 

　　五、選聘程序

 

　　（一）報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

 

　　本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。本次選聘所有崗位不設(shè)開考比例，不需繳納費(fèi)用。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將電子版應(yīng)聘資料發(fā)至選聘郵箱（jxqzp_xp@163.com），郵箱標(biāo)題以“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名時(shí)間為8月10日至8月16日。

 

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

 

　　1.個(gè)人簡歷：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)簡歷及任教年級(jí)、獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系方式等；以“姓名+個(gè)人簡歷”命名；

 

　　2.證明材料：包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證書等證件掃描件；以“姓名+證明材料”命名；

 

　　3.《河北省保定市競秀區(qū)公開選聘高層次教師報(bào)名表》（附件2）；以“姓名+報(bào)名表”命名。

 

　　（二）資格審核

 

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育和體育局相關(guān)工作人員組成的選聘小組，對報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審核，審核合格者即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件者，取消面試及后續(xù)資格。

 

　　（三）面試

 

　　為了體現(xiàn)公平公正原則，每組評(píng)委7人。評(píng)委由教育部門、選聘學(xué)校選派專業(yè)人員擔(dān)任。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員面試時(shí)間10分鐘。應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選一課進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語言表達(dá)、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。評(píng)委老師根據(jù)面試情況當(dāng)場打分，評(píng)分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。

 

　　面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。按照崗位依據(jù)面試成績，合格分?jǐn)?shù)線及以上人員從高分到低分，按1：1比例進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫灰髮W(xué)歷層次高的、年齡小的。

 

　　（四）體檢

 

　　對擬選聘對象組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。

 

　　（五）考察

 

　　通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格，取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果最終確定出擬聘人員，并在競秀區(qū)教育和體育局公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)影響聘用的取消聘用資格。

 

　　（七）聘用安置

 

　　由區(qū)教育和體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求情況統(tǒng)籌分配，并與擬聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2024年暑假開學(xué)后，擬聘用人員到崗，辦理增人、入編等手續(xù)，納入全額事業(yè)教師編制。對已辦理聘用手續(xù)的人員，約定服務(wù)期限5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、其他相關(guān)事宜

 

　　（一）紀(jì)律監(jiān)督

 

　　1.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避；

 

　　2.在公開選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等處理；

 

　　（二）其他事宜

 

　　1. 凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　2. 報(bào)名咨詢電話：0312-3089121（咨詢時(shí)間：周一到周五上午8點(diǎn)半至11點(diǎn)半；下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)半）

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　2024年8月9日