湖南省文物考古研究院是隸屬于湖南省文化和旅游廳的正處級(jí)公益一類(lèi)科研事業(yè)單位,也是湖南省唯一一家同時(shí)具備國(guó)家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘團(tuán)體領(lǐng)隊(duì)資質(zhì)、文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、可移動(dòng)文物保護(hù)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的單位。作為省級(jí)文物保護(hù)和科學(xué)研究機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)全省范圍內(nèi)的考古調(diào)查勘探、發(fā)掘、研究以及文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)等工作。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省文物考古研究院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公地點(diǎn)設(shè)我院人力資源部),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省文物考古研究院紀(jì)檢工作部門(mén)全程參與監(jiān)督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)適時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位14個(gè),招聘計(jì)劃24名,其中管理崗位計(jì)劃招聘5名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘19名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年8月12日至2024年8月16日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站(湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站→政府信息公開(kāi)→法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容→人事工作),點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2,手寫(xiě)簽名);

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章);

 

　　(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

 

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,需提供有效的工作經(jīng)歷證明,含聘用合同、單位證明(加蓋工作單位公章)或社保繳納記錄等;

 

　　(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供)。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年6月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

 

　　1.A類(lèi)崗位:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。

 

　　2.B、C類(lèi)崗位:資格審查分為初審和復(fù)審。

 

　　初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)自行在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在報(bào)名系統(tǒng)公布,考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)確定資格復(fù)審人員名單。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　A類(lèi)崗位:為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　B、C類(lèi)崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

 

　　B類(lèi)崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),總分100分。

 

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

 

　　C類(lèi)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)20%)。

 

　　筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力,總分100分。

 

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

 

　　(1)A類(lèi)崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(2)B、C類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際參考環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚲唧w安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜∥幕吐糜螐d網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的B類(lèi)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),C類(lèi)崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢(xún)電話(huà):

 

　　0731-84516455湖南省文物考古研究院人力資源部

 

　　0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

 

　　監(jiān)督電話(huà):

 

　　0731-85286073中共湖南省文化和旅游廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)

 

　　0731-84532643湖南省文物考古研究院黨群工作部

 

　　附件:

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　湖南省文物考古研究院

 

　　2024年7月30日