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為深入貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步拓寬村（社區(qū)）黨組織書記發(fā)展通道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。按照公開招聘事業(yè)單位人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向我縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，公告如下：
一、招聘崗位
鎮(zhèn)（區(qū)）綜合服務(wù)中心管理崗2名。
二、招聘條件
報(bào)名的村（社區(qū)）黨組織書記須具備以下條件：
（一）基本條件
1. 政治素質(zhì)好。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在貫徹落實(shí)上級決策部署中一貫堅(jiān)決有力、表現(xiàn)優(yōu)秀。
2. 工作業(yè)績優(yōu)。在抓基層組織、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理和應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等重點(diǎn)任務(wù)和中心工作中成效顯著。
3. 發(fā)展能力強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)富民強(qiáng)村，因地制宜帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富項(xiàng)目，積極提高群眾收入，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
4. 基層治理好。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，為黨員群眾提供貼心周到服務(wù)，推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。
5. 群眾評價(jià)高。積極履行黨組織書記職責(zé)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，黨群干群關(guān)系融洽，在黨員干部群眾中形象好、威信高。
（二）具體條件
1. 在職在崗的村（社區(qū)）黨組織書記，大專及以上學(xué)歷，在村（社區(qū)）工作滿5年，擔(dān)任書記3年以上（計(jì)算時(shí)間截至2024年8月1日），男性55周歲以下（1968年8月1日以后出生）、女性50周歲以下（1973年8月1日以后出生）。
2. 村（涉農(nóng)社區(qū)）黨組織書記：近3年所任職村（涉農(nóng)社區(qū)）至少有2個(gè)年度在本鎮(zhèn)（區(qū)）綜合考核排名前40%，近兩年村干部專業(yè)化星級評定均四星及以上；
城市社區(qū)黨組織書記：近3年所任職社區(qū)至少有2個(gè)年度在本鎮(zhèn)同類型社區(qū)綜合考核排名前20%。
3. 符合《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的有關(guān)條件。
4. 存在下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為的；
（5）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、筆試考試、實(shí)績考核、統(tǒng)一體檢、組織考察、集體研究、社會(huì)公示、辦理手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的村（社區(qū)）黨組織書記到所在鎮(zhèn)（區(qū)）報(bào)名，并按規(guī)定提供所需材料的原件和復(fù)印件，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群工作局（黨政辦）
報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日－7月31日（8:30-12:00，14:30-18:00）。
2. 報(bào)名須提交的材料
（1）本人填寫的《2024年射陽縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記招聘鎮(zhèn)（區(qū)）事業(yè)單位人員報(bào)名表》一式2份（見附件），同時(shí)粘貼近期正面免冠2寸彩色照片；
（2）本人有效身份證；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；
（4）任村、社區(qū)黨組織書記文件；
（5）近3年年度考核結(jié)果文件；
（6）其他崗位要求的佐證材料。
上述材料提供原件和復(fù)印件，原件審驗(yàn)后退回。
3. 資格審查
鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委對照報(bào)考條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。通過資格初審的，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委在報(bào)名表上填寫審查推薦意見并蓋章，并提供廉政鑒定及相關(guān)證明材料（任職文件、榮譽(yù)證書等材料原件及復(fù)印件），報(bào)送縣委組織部復(fù)核。
4. 報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫應(yīng)聘信息，提交相關(guān)材料。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考或聘用資格。
（2）本次招聘開考比例為1∶3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至達(dá)到開考比例。
（二）筆試考試
筆試由縣委組織部牽頭，縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要測試應(yīng)試人員政治理論、農(nóng)村經(jīng)營管理、“三農(nóng)”政策、基層治理、黨建實(shí)務(wù)等方面。筆試合格線為60分（滿分100分）。
（三）實(shí)績考核
由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門對任職年限、工作實(shí)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行量化積分。
（四）體檢和考察
按筆試成績占30%、實(shí)績考核占70%的權(quán)重，采取百分制合成綜合成績。根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績相同，取實(shí)績考核成績高者；如該成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知）。
縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門組織體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺的職位不遞補(bǔ)。
（五）公示、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人選向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間擬聘用人選被舉報(bào)有違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，相關(guān)名額不遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，相關(guān)鎮(zhèn)（區(qū)）為聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，按照事業(yè)單位人員進(jìn)行管理，予以定崗定級，并繼續(xù)在村（社區(qū)）工作。
四、工作要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
五、咨詢與監(jiān)督
本公告由射陽縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋，接受縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
咨詢電話：0515-89290606（縣委組織部），0515-82320936（縣人社局）
監(jiān)督電話：0515-89291405
中共射陽縣委組織部
射陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月25日