經研究，裕安區(qū)面向全市公開選調部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次裕安區(qū)公開選調工作，現將有關事項公告如下：

　　一、選調計劃

　　本次公開選調事業(yè)單位工作人員共34名，其中：全額撥款事業(yè)單位工作人員33名，差額補貼事業(yè)單位工作人員1名。

　　二、選調范圍

　　1.報考全額撥款事業(yè)單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　2.報考差額補貼事業(yè)單位選調崗位的，須為全市范圍內縣級及以下全額撥款或差額補貼事業(yè)單位在編在崗工作人員。（考入我區(qū)差額補貼事業(yè)單位的全額撥款事業(yè)單位工作人員，須由全額撥款事業(yè)單位工作人員轉為差額補貼事業(yè)單位工作人員。）

　　3.區(qū)內選調范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道符合上述條件的人員。教育系統(tǒng)選調崗位只面向裕安區(qū)內公辦學校在編在崗5年及以上教師（2019年及以前參加工作），且年齡45周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。

　　4.各崗位選調范圍詳見《2024年裕安區(qū)面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員職位計劃表》（見附件1）。

　　三、選調條件

　　1.具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強的工作能力。

　　2.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　3.選調崗位表中的“35周歲及以下”為1988年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

　　4.具備選調崗位規(guī)定的學歷（學位）條件。

　　5.非教體局選調崗位區(qū)內報考的事業(yè)單位工作人員須服務期滿3年，時間從區(qū)內事業(yè)單位錄用之日起計算到2024年7月10日；教體局選調崗位報考人員為裕安區(qū)內公辦學校在編在崗5年及以上教師（2019年及以前參加工作）。

　　6.身體健康。

　　7.符合擬選調崗位要求的其他資格條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內的新錄用事業(yè)單位新進人員。

　　2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的。

　　4.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　5.重要公務尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的。

　　6.其他不適宜參加選調的人員。

　　此外，報考人員應當遵守有關任職回避的規(guī)定。

　　四、選調程序

　　（一）職位查詢

　　各選調單位的選調職位、選調計劃、職位資格條件等情況詳見《2024年裕安區(qū)面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員職位計劃表》（見附件1）。報考人員可登錄裕安區(qū)政府網查詢。整個選調工作中，將及時在裕安區(qū)政府網上公布有關工作動態(tài)與信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.現場報名

　　報名采用現場報名的方式進行。

　　（1）報名時間：2024年7月22日—24日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。

　　（2）報名地點：裕安區(qū)人社局四樓會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。

　　（3）非教體局選調崗位報名人員須提供以下材料：

　　①本人二代有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件；

　　②本人近期藍底或紅底1寸免冠證件照4張；

　　③符合所報名崗位身份編制考核等限制條件的有關材料（如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等）;

　　④《2024年裕安區(qū)（非教體局崗位）面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員報名資格審查表和考試誠信承諾書》（用同一張A4紙正、反兩面打印），報名表須經所在單位、主管部門、縣區(qū)編辦和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。

　　⑤符合崗位報考條件的其他材料。

　　工作經歷證明（見附件5）和中共黨員組織關系證明（見附件6）。

　　教體局選調崗位報名人員須提供以下材料：

　　①本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書原件及以上證書的復印件；

　　②《2024年六安市裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位選調工作人員報名資格審查表和考試考生誠信承諾書》（附件3），用同一張A4紙正、反兩面打印；

　　③關于同意**同志參加2024年裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位選調工作人員報名考試的證明（附件4）；

　　④同底一寸近期藍底或紅底免冠證件照片4張。

　　報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位報名人員限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

　　本次選調考試不收取報名費用。

　　2.資格審查

　　區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)教體局對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿選調工作全過程。

　　職位選調計劃數與報考人數的比例不低于1：3，方可開考；對少數特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究批準后可適當降低至1：2比例開考。未達到比例的，取消或核減該職位選調計劃數。

　　被取消選調職位的報名人員須于7月26日下午2:30-5:30改報其他職位（報名表重新填寫，不用再重新報縣區(qū)人事主管部門審核蓋章）。

　　（三）筆試

　　1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。

　　（1）非教體局選調崗位的筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為120分。設定筆試成績（保留小數點后兩位，四舍五入）最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（2）教體局選調崗位筆試:

　　筆試科目一：《公共知識》，卷面分數120分，考察時政、教育理論、教師職業(yè)道德、寫作能力，其中寫作能力50分（寫一篇作文）；

　　筆試科目二：《專業(yè)知識》，卷面分數120分，考試內容為選調專業(yè)基礎知識，學科專業(yè)基礎知識的廣度和深度不超過選調崗位規(guī)定學歷應具備的水平。

　　報考專業(yè)限制崗位的，《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科都要考，報考專業(yè)不限崗位的只需考《公共知識》。為確保選調人員基本素質，設定筆試最低合格分數線，專業(yè)限制考生為120分(《公共知識》成績與《專業(yè)知識》成績相加)，專業(yè)不限考生為60分（即《公共知識》成績），達不到最低合格分數線的（筆試各科成績保留小數點后兩位，四舍五入），或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格審核通過的報名人員，須在7月30日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現場領取筆試準考證，地點：裕安區(qū)人社局四樓會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。逾期未領取的，視為自動放棄。

　　3.筆試時間為8月3日上午，非教體局選調崗位筆試時間上午8:00—10:30《綜合知識》，教體局選調崗位筆試時間上午8:00—10:00《公共知識》,10:30—12:30《專業(yè)知識》。考場統(tǒng)一設在裕安區(qū)，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

　　4.報考人員可在8月9日以后登錄裕安區(qū)政府網查詢本人筆試成績。

　　5.（1）非教體局選調崗位根據選調崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。（2）教體局選調崗位根據崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

　　（四）面試

　　1.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應試者的崗位適應能力。

　　2.入圍面試人員，須在8月13日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現場領取面試準考證，地點：裕安區(qū)人社局會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。

　　3.面試時間為8月17日，考場統(tǒng)一設在裕安區(qū)，地點詳見面試準考證。

　　4.非教體局選調崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力和語言表達能力等。滿分為100分。教體局選調崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察其教育教學理論、心理素質、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力以及所設崗位必備的素質能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

　　5.為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　6.報考人員可于面試結束后一周內在裕安區(qū)政府網公示公告查看面試成績。

　　（五）體檢和考察

　　1.非教體局選調崗位筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定綜合成績，計算公式為綜合成績=筆試成績÷1.2*60%+面試成績*40%（四舍五入保留兩位小數）。根據選調職位計劃數和考試綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選（綜合成績相同的，按照筆試成績高低確定排序。如筆試成績再出現同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布））,并進行公示。教體局選調崗位筆試和面試成績權重各占50%確定總成績，按總成績高低和選調崗位數1：1比例確定考察人選，若出現總成績并列的，以筆試成績排序，筆試、面試成績都一樣的，以作文分數排序。如再同分，則采取加試的方式（加試方案另行公布），并進行公示。

　　2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人社局組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　3.考察期間，選調單位將派出2名以上人員組成的考察組實施考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗嵖儭⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實被考察對象的相關情況，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象需提交近三年的工作小結（1500字左右）。

　　4.考察后，各選調單位根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，黨組（黨委）研究后決定擬選調人員，并按規(guī)定時間將材料報送區(qū)人社局。

　　5.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　（六）公示和調動

　　擬選調錄用人員名單在裕安區(qū)政府網公示一周。經公示無異議或公示結果不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，此次選調錄用人員設置最低服務年限，最低服務年限為3年。時間從錄用之日起算。

　　本《公告》由中共六安市裕安區(qū)委組織部、六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局和六安市裕安區(qū)教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話：0564-3236216（區(qū)人社局）0564-3235065、0564-3235067（區(qū)教體局）

　　監(jiān)督電話：0564-3301717（區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）0564-3236003（區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　中共六安市裕安區(qū)委組織部

　　六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年7月10日