3月6日消息，求職平臺獵聘近日宣布了一項重大升級，其B端產(chǎn)品企業(yè)版已正式升級為AI版本，并推出了全新的AI賬號產(chǎn)品。這一升級標志著獵聘從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)在線工具向AI工具的生態(tài)躍遷。

據(jù)了解，獵聘此次推出的AI賬號，構(gòu)建了覆蓋職位需求梳理、人崗智能匹配、簡歷搜尋評估、人才邀約溝通的全流程AI Agent。其核心產(chǎn)品矩陣主要包括智能邀約（AI邀約）、簡歷快讀（AI快讀）以及意向人選篩選等功能。

AI智能邀約打破了傳統(tǒng)崗位的曝光邏輯和人才搜索邏輯，通過大模型匹配和文本匹配技術(shù)，實現(xiàn)了人才搜索半徑的擴展。依托億級實時更新的簡歷數(shù)據(jù)庫，AI智能邀約可自動完成職位需求拆解、跨職能人才匹配、個性化溝通話術(shù)生成及AI邀約等全流程決策，單次最高可完成1500人的精準觸達。

AI簡歷快讀則在現(xiàn)有智能快讀的基礎上進行了全面升級，進一步擴大了使用場景。在應聘場景下，當HR發(fā)起服務時，AI可通過深度學習分析候選人職業(yè)軌跡、項目經(jīng)驗與職位需求的關(guān)聯(lián)性等，自動對招聘方后臺收到的未讀簡歷進行匹配度的多維解析及精準總結(jié)，并進行推薦和不推薦的智能分類。目前，該功能單次最高可處理100份簡歷，并支持多個快讀任務并行處理。

意向人選篩選功能則通過“AI+專業(yè)服務”的雙重驅(qū)動模式，可在24小時內(nèi)為企業(yè)高效篩選出與崗位高度匹配且有溝通意愿的候選人，助力招聘方更快、更精準地鎖定目標人才。

值得注意的是，獵聘AI能力的持續(xù)擴展并非單純依賴通用大模型，而是基于過去13年來平臺沉淀的動態(tài)數(shù)據(jù)資產(chǎn)與大模型的深度融合。獵聘作為業(yè)內(nèi)首家組建大數(shù)據(jù)團隊的公司，自成立之初便將數(shù)據(jù)洞察深度植入企業(yè)基因。通過持續(xù)追蹤平臺上億用戶的實時求職行為、職業(yè)軌跡變遷等動態(tài)數(shù)據(jù)，獵聘構(gòu)建了覆蓋人才全生命周期的動態(tài)數(shù)據(jù)圖譜，為AI決策提供了超越文本關(guān)鍵詞的深層認知維度。

獵聘技術(shù)研發(fā)負責人表示，此次上線的AI賬號已具備職位需求拆解、人才價值預判、互動策略優(yōu)化等決策能力，相當于為企業(yè)HR配備了一位全年無休的智能招聘助手。