Copyright 2017-2025 新車測評網 版權所有 ICP備18049689號-30
因工作需要，經研究并報經有關部門同意，決定面向社會公開招聘編外工作人員1名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和指標
崗位：管理輔助。
指標：1名。
二、崗位要求
1、余姚市戶籍（以2024年9月24日的戶口所在地為準）;
2、大專及以上學歷畢業，會計、財務管理等財會類專業；
3、45周歲以下（即1979年9月24日以后出生）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄；
2、報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。
四、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、考察和擇優聘用的辦法進行。
五、招聘程序和辦法
（一）報名辦法
報名時間：2024年9月30日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。
報名地點：余姚市四明山旅游度假區管理中心（余姚市譚家嶺東路2號南雷大廈21樓2104室）。
報名方式：報名者持本人身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、戶口簿的原件和復印件，填寫《余姚市四明山旅游度假區管理中心公開招聘編外人員報名表》（附件，請自行下載）一式兩份，近期免冠1寸照片2張，現場報名并接受資格審查。
（二）考試
考試采取直接面試方式。
根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將統一進行面試。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。
面試成績即為考試成績。面試成績并列的，則增加客觀題測試，測試得分高者排列在先。
（三）體檢
面試合格者入圍體檢。先根據考試成績，從高分到低分按招聘指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業單位招聘的相關辦法執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。
體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。按規定程序和標準進行考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
（五）公示和聘用
考察合格者，為擬聘用對象。經公示3個工作日無異議的，按相關規定辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不符合聘用要求的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。
六、其他相關規定
1、報名資料須在現場報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響現場資格審查的，作不予報名處理。現場報名與現場資格審查，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理。報考人員所填信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。
2、報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，
無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員的性質為余姚四明山旅游度假區管理中心編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚四明山旅游度假區管理中心，試用期2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇按照余姚市機關與事業單位編外人員薪酬待遇標準執行。
4、本次考試，考試成績合格且排名前三名人員，成績保留一年，一年內如遇本單位相近崗位空缺，由本單位決定是否按本次考試成績遞補。
5、戶籍、學歷取得時間統一截止到2024年9月24日。
6、本公告由余姚市四明山旅游度假區管理中心負責解釋。聯系電話：89553753。
余姚市四明山旅游度假區管理中心
2024年9月24日