因工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員2名（詳見附件1招聘計(jì)劃表），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

　　3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2024年9月10日至2024年9月18日。

　　（二）報(bào)名方式

　　1.應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名材料和《報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)送至招聘指定郵箱（ynryhr@126.com），格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi)，郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。

　　2.此次公開招聘不接受任何現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

　　（三）報(bào)名材料要求

　　應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

　　1.《報(bào)名登記表》（附件2）

　　2.身份證(戶口本)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證（留學(xué)歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí)，也需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等證件電子版（原件備查）。

　　3.求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版。

　　4.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。

　　5.中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。

　　（四）有關(guān)要求

　　1.招聘范圍：獲得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

　　2.須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計(jì)算截止2024年9月10日。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料，務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。

　　4.應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　5.若應(yīng)聘人員個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，學(xué)院有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格，報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)多個(gè)崗位，則報(bào)名無效。

　　（五）資格審查

　　資格初審時(shí)間為：2024年9月10日9:00至9月19日18:00，材料不齊的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。

　　學(xué)院人事科對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員則根據(jù)學(xué)院人事科的通知參加后續(xù)的資格復(fù)審。

　　（六）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院人事科另行通知，請保持通訊暢通。

　　資格復(fù)審材料：應(yīng)聘人員需提供以下材料（原件及復(fù)印件1份）以供資格復(fù)審。

　　①身份證(戶口本)、②最高學(xué)歷畢業(yè)證、③最高學(xué)位證（留學(xué)歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí)，也需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、④求職簡歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書、⑥是中共黨員（含預(yù)備黨員）的應(yīng)聘人員，須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

　　材料不齊的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核，應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評，心理測評結(jié)果不另計(jì)分?jǐn)?shù)，但作為考察錄用的必要參考。

　　通過資格復(fù)審人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院人事科另行通知，請保持通訊暢通。

　　四、面試考核

　　（一）面試人員確定

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和資格復(fù)審符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。

　　原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，可降低比例或等額進(jìn)行面試。

　　（二）面試成績計(jì)算

　　面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，原則上四舍五入保留兩位小數(shù)，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)75分，參加等額面試的應(yīng)聘人員面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

　　應(yīng)聘人員最終面試成績計(jì)算：計(jì)算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應(yīng)聘人員的最終面試成績。

　　去掉一個(gè)面試最高分，去掉一個(gè)面試最低分后，計(jì)算出剩余各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應(yīng)聘人員的最終面試成績，最終面試成績即為應(yīng)聘人員的最終綜合成績。

　　（三）確定考察、體檢人選

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數(shù)多于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，將面試成績相同的應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)往后增設(shè)小數(shù)，最終以面試成績高者排前。

　　五、考察

　　主要針對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　六、體檢

　　組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

　　七、聘用及相關(guān)待遇

　　（一）確定擬聘用人員

　　根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)院研究批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書》（與勞務(wù)派遣公司簽訂）。

　　（二）待遇

　　按照《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行；按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買“五險(xiǎn)一金”；按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。

　　云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院

　　2024年9月9日