按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，臨邑第一中學(xué)公開(kāi)招聘高中教師5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年8月以后出生）；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（五）具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及崗位所需的其他條件；

 

　　（六）具有高中教師資格證，所報(bào)學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及未經(jīng)定向或委培單位同意的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等，不得應(yīng)聘。

 

　　臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期人員、備案制人員），不得應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

 

　　在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的，有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的，不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)均須于2024年8月20日前取得。國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，于2024年9月30日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

 

　　二、招聘崗位

 

　　崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年臨邑第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名、資格初審

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日 9:00 — 8月22日16:00

 

　　查詢(xún)時(shí)間：2024年8月20日11:00 — 8月23日11:00

 

　　報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn），獲取報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格待審核期間可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，修改后需重新提交審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不得再更改。

 

　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）單位初審

 

　　初審時(shí)間：2024年8月20日11:00 — 8月23日11:00

 

　　招聘單位專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的查詢(xún)時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過(guò)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月20日11:00 — 8月23日16:00

 

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功的人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加筆試、面試時(shí)使用，請(qǐng)及時(shí)打印并妥善保管），并于2024年8月25日9:00—8月28日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，請(qǐng)于2024年8月23日前將減免材料的電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱lydyzx@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號(hào)+減免考務(wù)費(fèi)”命名，并于8月23日前撥打電話(huà)0534-4559017進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：

 

　　（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

 

　　（2）本人身份證及聯(lián)系電話(huà)。

 

　　減免筆試費(fèi)用認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，通過(guò)認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，B類(lèi)崗位對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。A類(lèi)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　四、筆試、資格復(fù)審和面試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。其中，A類(lèi)崗位只面試，B類(lèi)崗位筆試加面試。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2024年8月28日上午9:00-11:30。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試，筆試地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。B類(lèi)崗位按照筆試成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍的人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。A類(lèi)崗位按資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，提交本人相關(guān)證明材料以及《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將提前在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

 

　　招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　相關(guān)證明材料包括：

 

　　（1）本人有效二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、教師資格證書(shū)。

 

　　2024年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

 

　　（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。

 

　　（3）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

 

　　（4）已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育行政部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。已獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　（5）崗位要求的其他證明材料。

 

　　（三）面試

 

　　面試采用試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　面試具體要求和安排詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　（四）總成績(jī)及崗位排名的確定

 

　　全部考試結(jié)束后，B類(lèi)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，采用百分制計(jì)算出考生的總成績(jī)。A類(lèi)崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試總成績(jī)及崗位排名在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。B類(lèi)招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。A類(lèi)崗位面試成績(jī)相同的，采取加試的方式確定。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　事業(yè)單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示完成后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)經(jīng)縣教育和體育局審核同意后，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)期限不低于5年（含試用期），試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　　（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　（三）本次教師公開(kāi)招聘不授權(quán)或委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0534-7918002  監(jiān)督電話(huà)：0534-7803886

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　臨邑縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　（臨邑縣教育和體育局代章）

 

　　2024年8月13日