根據(jù)工作需要,株洲市公安局面向社會公開招聘39名警務(wù)輔助人員,具體招聘方案公告如下:

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　株洲市公安局本次計(jì)劃招聘局屬相關(guān)單位警務(wù)輔助人員39名,具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《株洲市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;

 

　　(三)具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件,年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日;

 

　　(四)身體健康,體型端正,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　(五)聘用后,服從崗位調(diào)劑和分配;

 

　　(六)有下列情形之一的,不符合招聘條件:

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　(七)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)行回避制度。株洲市公安局民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得應(yīng)聘到該民警、職工同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作由株洲市公安局會同株洲市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月1日至8月10日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

 

　　2.報(bào)名方式:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn):湖南省株洲市天元區(qū)濱江西路中泰財(cái)富湘江19棟二樓大廳;聯(lián)系人:曾憲頡;聯(lián)系電話:0731-28265877,15116028805。

 

　　4.報(bào)名要求:①報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件和有關(guān)要求;②在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《株洲市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)后提交,報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本、招聘職位要求的學(xué)歷證書(大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料;③報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　5.資格審查:株洲市公安局對報(bào)名人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審等,資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的,招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

 

　　6.筆試最低開考比例為2:1,對報(bào)名資格初審合格人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　(二)考試

 

　　1.筆試。報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)入筆試,采取閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗(yàn)等,滿分為100分。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對象。采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則,主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。若招聘職位參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　3.成績合成和排名。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試、面試、綜合成績均采用百分制,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序。

 

　　4.體能測試。所有參加面試的人員進(jìn)入體能測試程序,體能測試項(xiàng)目為4*10米往返跑和縱跳摸高,參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評定為合格與不合格兩種結(jié)果。

 

　　5.筆試、面試和體能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　6.成績公布。筆試、面試和體能測試結(jié)束后,及時(shí)對外公布應(yīng)聘人員考試成績。

 

　　(三)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績由高到低排名,在體能測試合格人員中按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象,體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《(試行)》執(zhí)行,增加吸毒史項(xiàng)目檢測,體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。崗位有要求的,需通過心理素質(zhì)測評。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。體能測試合格但未進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員納入株洲市公安局輔警后備人才庫。

 

　　(四)考察

 

　　考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《株洲市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求,對進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察。考察人選達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。

 

　　報(bào)考人員在體能測試、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí),按同一崗位綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

 

　　(五)公示

 

　　以上招聘程序結(jié)束后,在株洲市公安局門戶網(wǎng)站將擬聘人員名單公示,公示期為7個(gè)工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　公示期滿后,對公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,予以聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定確定新聘用人員試用期,試用期考核確定為不合格的,依法解除聘用。

 

　　四、工資福利待遇

 

　　聘用人員的工資福利按照《株洲市公安局局屬單位輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,主要由基本工資、崗位津貼、層級津貼、績效津貼、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工資等部分構(gòu)成,并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金(個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳),購買人身意外傷害保險(xiǎn),免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備,工作期間免費(fèi)就餐,入職試用期滿后每年定期安排健康體檢。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,株洲市公安局黨廉辦負(fù)責(zé)對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。對違反公開招聘考試紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。

 

　　六、本次招考政策由株洲市公安局、株洲市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)共同解釋。

 

　　附件

 

　　株洲市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表