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對于打工人來說，最開心的就是發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，辛苦工作一整年，就是為了這一刻，放眼國內(nèi)汽車圈，廠商們的福利都還不錯(cuò)，但是與特斯拉相比，就有些小巫見大巫了。年前快過年的時(shí)候，特斯拉全球副總裁在網(wǎng)上曬出了特斯拉給員工們準(zhǔn)備的新年禮物，看完他們的過年福利，我恍然大悟，終于明白了特斯拉憑啥一年能賺71.5億美元，活該它賺錢。
相信很多朋友已經(jīng)迫不及待了，想看看別人家的過年福利，大部分公司都會給員工準(zhǔn)備米面糧油，這些屬于生活必需品，送的很實(shí)惠，也很貼心，特斯拉一出手就大不一樣，別人家有的，它都有，別人家沒有的，它也給安排上了，除了米面糧油，還有鍋碗瓢盆等家庭用品和靠枕躺椅等保健用品，最關(guān)鍵的是還準(zhǔn)備了豐富的特斯拉特色周邊，“S3XY”的標(biāo)識，代表了特斯拉的四款主力車型，既精致又充滿紀(jì)念意義。除此之外，每個(gè)人都有專屬的新春禮盒，可以自由挑選，禮盒上寫著“每一位Tesla人，都值得最好的”，看的心里暖暖的。
你以為這些就完了，這才哪到哪，大獎(jiǎng)還沒說呢，最讓人羨慕的來了，就是特斯拉的年終獎(jiǎng)，特斯拉超級工廠的一線員工享受17薪的待遇，17薪的含金量有多高，諸位打工人應(yīng)該都很清楚，不用我過多贅述，一年能多領(lǐng)5個(gè)月的工資，干一年抵得上別人干一年半，這個(gè)福利待遇太誘人了，看得我都想去特斯拉工廠上班了。
雖然特斯拉對待員工很大方，但是2024年特斯拉并不好過，全年?duì)I收976.9億美元，增長幅度僅為1%，在中國市場的情況也不樂觀，營收只有209.44億美元，下降了3.7%，在外界看來，特斯拉沒有太大的上升空間了，已經(jīng)到了發(fā)展瓶頸期，凈利潤更是直接腰斬，2023年150億美元?jiǎng)?chuàng)下歷史新高，到了2024年變成了71.5億美元，即便如此，特斯拉也沒想著虧待自己的員工，反而想方設(shè)法給員工多發(fā)福利。
特斯拉為什么少賺了錢，還要多給員工發(fā)福利？有四個(gè)層面的原因。第一，維護(hù)特斯拉的科技公司形象。特斯拉的17薪和豐富的新年福利，讓它與傳統(tǒng)汽車品牌有所區(qū)別，在一定程度上提升了特斯拉的品牌形象，2024年，國內(nèi)多家新能源車企出現(xiàn)倒閉的情況，對消費(fèi)者來說，品牌形象非常重要，特斯拉這一招，讓消費(fèi)者更愿意信任它，如此一來，會有更多的人購買特斯拉。
第二，提升員工積極性，提高生產(chǎn)效率。工廠里為了追趕進(jìn)度，加班加點(diǎn)是少不了的，如果不厚待自己的員工，關(guān)鍵時(shí)刻誰來“沖鋒陷陣”，福利待遇好，能讓員工更死心塌地，降低離職率，對于汽車制造廠來說，熟練的工人是一筆寶貴的財(cái)富，培養(yǎng)一個(gè)新員工要付出很多人力物力， 特斯拉2024年交付了178萬輛車，這個(gè)數(shù)字背后是一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)在日夜奮戰(zhàn)。
第三，吸引更多的人才加入特斯拉。不論是自動(dòng)駕駛還是電池技術(shù)，特斯拉都需要大量的專業(yè)人才，能把這些人才吸引過來，唯一的辦法就是高薪和好的待遇。第四，制造熱度，增加曝光。年底時(shí)候，大家討論最多的就是年終獎(jiǎng)，特斯拉17薪增加了話題討論，年底又正是買車的時(shí)候，話題最終會轉(zhuǎn)變?yōu)闋I銷。
不管到什么時(shí)候，特斯拉都是新能源汽 車的標(biāo)桿，拋開別的不說，單是這份福利待遇，國內(nèi)的企業(yè)就學(xué)不會，員工是企業(yè)的靈魂，企業(yè)需要員工，員工選擇企業(yè)，雙向選擇互相成就，企業(yè)拿真心對員工，員工用熱情回報(bào)企業(yè)，特斯拉2024年全年凈利潤71.5億美元，活該它賺錢。